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Tendam renueva su compromiso con Fundación Manantial y la salud mental

La colaboración entre Fundación Manantial y Tendam se refuerza en 2026 con la firma de un nuevo acuerdo de colaboración orientado a mejorar el bienestar emocional de las personas con problemas de salud mental y avanzar hacia una sociedad más inclusiva y respetuosa con sus derechos.

Con esta alianza, ambas entidades continuarán trabajando de manera conjunta en acciones de concienciación sobre salud mental, apoyándose en el alcance de Slowlove, la firma de moda del grupo Tendam creada por Sara Carbonero e Isabel Jiménez.

Una colaboración consolidada

Slowlove colabora con Manantial desde 2019, cuando apoyaron el ropero solidario ‘Ropa Guapa’, proyecto de voluntariado desarrollado por personas del Centro de Día «Parla», y en 2023, se unieron al viaje solidario que Ropa Guapa realiza desde 2018 para llevar ropa a aldeas de Marruecos.

Además, el día 10 de cada mes, Slowlove publica en su perfil de Instagram, junto a Fundación Manantial, contenidos relacionados con la salud mental. Algunas de estas publicaciones han alcanzado hasta 243.000 personas, convirtiéndose en un altavoz significativo para concienciar y dar visibilidad al bienestar emocional, a la importancia del autocuidado y la lucha contra el estigma.

A estas iniciativas se suma el patrocinio y participación del equipo de Slowlove en las últimas ediciones de la Carrera por la Salud Mental de Fundación Manantial.

Estas acciones han contribuido a fortalecer una alianza que combina el compromiso social con el altavoz de una marca con una comunidad muy amplia y activa, lo que permite amplificar el propósito de Fundación Manantial y acercar la salud mental a nuevas audiencias.

Impulso a la inclusión social y laboral

La renovación del acuerdo con Tendam contribuye a que Fundación Manantial siga desarrollando su labor, centrada en favorecer la inclusión social y laboral de personas con problemas de salud mental, impulsar proyectos comunitarios y de recuperación, y derribar los prejuicios y la discriminación.

La implicación de empresas con una presencia pública relevante es clave para avanzar en una transformación cultural que desestigmatice los problemas de salud mental y genere entornos más seguros, empáticos e inclusivos.