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Cómo acompañar a las empresas para que sean inclusivas en salud mental: la propuesta de Fundación Manantial en las Jornadas sobre Salud Mental del IAPRL
Sonia Carralón, directora de Empleo y Transformación Social de Fundación Manantial, y Eva Herrera, consultora especialista en Salud Mental y Empleo, han participado en la Mesa sobre Inserción, Colaboración y Buenas Prácticas en Empresas celebrada en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo, dentro de las Jornadas sobre Salud Mental organizadas por el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL).
Su ponencia, titulada “Cómo acompañar a las empresas a que transiten a ser empresas inclusivas en salud mental”, puso el foco en la necesidad de incorporar la salud mental en la estrategia empresarial y en cómo el acompañamiento profesional puede ayudar a transformar los entornos laborales en espacios más seguros, empáticos y diversos.
Durante la intervención, compartieron experiencias y aprendizajes derivados del trabajo que Fundación Manantial viene realizando a través de su servicio de asesoramiento a empresas inclusivas en salud mental, un recurso diseñado para impulsar políticas de bienestar emocional, promover entornos laborales saludables y fomentar la empleabilidad de personas con problemas de salud mental.
Este servicio está disponible para todas las organizaciones interesadas en dar pasos hacia la inclusión real:
Asesoramiento a empresas inclusivas en salud mental
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