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Fundación Manantial refuerza competencias para el empleo a través del programa Itinerarios Integrados

Esta semana, 11 personas participan en dos talleres de Comunicación Eficaz y Trabajo en Equipo en las instalaciones del CRISOL ‘Ciutat de Vila-real’, en el marco del Programa de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral.

El objetivo de ambas formaciones es entrenar competencias transversales que favorezcan el acceso y el mantenimiento de un empleo, trabajando habilidades útiles tanto durante la búsqueda de trabajo como en el entorno laboral.

Comunicación, cooperación y trabajo en equipo

Los talleres utilizan dinámicas prácticas e improvisación teatral para entrenar competencias como la escucha activa, la comunicación efectiva, la asertividad, la empatía y la proactividad. Las actividades incluyen también situaciones de role-playing relacionadas con la búsqueda y el mantenimiento del empleo.

En el taller de Trabajo en Equipo se abordan además habilidades como la cooperación, la confianza en el grupo, la negociación y la resolución de conflictos, favoreciendo la cohesión y el trabajo coordinado.

El Programa de Itinerarios Integrados impulsa acciones dirigidas a mejorar la empleabilidad, reforzar competencias personales y profesionales, promover la alfabetización digital y favorecer la participación activa y la igualdad de oportunidades de las personas con problemas de salud mental.

El Programa de Itinerarios integrados, a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia, está cofinanciado por la Unión Europea en el marco del Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021-2027.