EL AYUNTAMIENTO DE TORREJÓN DE ARDOZ Y EL CENTRO DE REHABILITACIÓN LABORAL
08/09/2011
Daniel, Fernando, Lidia y Daniel han finalizado sus prácticas formativas en el Ayuntamiento de Torrejón desempeñando funciones de conserje en la Casa de la Cultura, auxiliar de biblioteca en la Biblioteca Central Federico García Lorca, peón de jardinería en el Parque de Europa y operario de mantenimiento en el Polideportivo Joaquín Blume. La evaluación ha sido muy positiva dado el nivel de profesionalidad que han demostrado los trabajadores.
Como ellos, muchas personas con trastorno mental se preparan para salir a empleo en los Centros de Rehabilitación Laboral de la Comunidad de Madrid que gestiona Fundación Manantial. Pero es necesario que la administración y la sociedad en general faciliten el paso de la rehabilitación a la integración sociolaboral.
En Torrejón de Ardoz, el alcalde Pedro Rollán e Ignacio Vázquez, Concejal de Empleo, Hacienda y Universidad, han hecho entrega recientemente de los diplomas que acreditan la realización de prácticas en las diferentes dependencias del Ayuntamiento a los diecinueve trabajadores con discapacidad mental y discapacidad intelectual que han participado en la experiencia, que ha tenido una duración del 21 de febrero hasta el pasado 9 de junio.
Esta iniciativa ha sido posible gracias al Convenio de Colaboración para la realización de prácticas formativas suscrito entre la Concejalía de Empleo del Consistorio Torrejonero, el Centro de Rehabilitación Laboral de Torrejón gestionado por Fundación Manantial y el Área de Inserción y Formación Laboral de ASTOR. El principal objetivo se centra en el entrenamiento de habilidades sociolaborales en un entorno de trabajo real y normalizado.
El desarrollo de estas prácticas supone otro paso más en el camino de la inserción laboral de las personas con discapacidad mental dentro de este municipio y se enmarca dentro de la línea del Gobierno local de difusión y promoción de empleo para este colectivo.
El alcalde se comprometió a estudiar la posibilidad de realizar nuevas prácticas que puedan incluir contratación y recordó que "desde el Ayuntamiento de Torrejón promovemos la inserción laboral de las personas con discapacidad en las empresas de la ciudad, dando a conocer las bonificaciones e incentivos empresariales para la contratación de personal con algún tipo de discapacidad y las diferentes posibilidades de gestión de ésta en el seno de la Empresa. También lo hacemos mediante prácticas formativas en el propio Ayuntamiento a través de la prestación de servicios de interés público y reservando a este colectivo un 10% del total de contrataciones llevadas a cabo desde la Bolsa de Empleo Municipal".