Las etiquetas son para la ropa
Quisiera manifestar mi indignación por parte de ciertas empresas ordinarias y Centros Especiales de Empleo que siguen teniendo mucho estigma a la hora de contratar a personas con discapacidad psíquica. En las entrevistas hacen preguntas muy personales y comprometidas, como el tipo de medicación que tomamos, el tipo de enfermedad que tenemos, como si fuésemos un peligro o fuéramos a hacer algo más allá en el trabajo.
Nada más lejos de la realidad, porque podemos desarrollar perfectamente las tareas que se nos impongan.
No estamos condicionados a tener que responder a ese tipo de preguntas y tener que explicar nuestro diagnóstico. En cambio a personas con discapacidad física no ponen ningún impedimento en las entrevistas para contratarlos.
Nuestra meta es poder aspirar a un buen puesto de trabajo en el que se nos valore nuestro trabajo.
Lidia Ramírez López
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