{"id":4079,"date":"2023-05-11T12:00:55","date_gmt":"2023-05-11T11:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/direccion-y-coordinacion-de-equipos\/"},"modified":"2023-05-11T12:00:55","modified_gmt":"2023-05-11T11:00:55","slug":"direccion-y-coordinacion-de-equipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/en\/direccion-y-coordinacion-de-equipos\/","title":{"rendered":"“Direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de equipos”"},"content":{"rendered":"\n

El lugar de direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de equipos<\/strong> tiene como objetivo conjugar diferentes necesidades (usuarios, instituci\u00f3n, equipos, etc.). Este curso nos ha ayudado a seguir construy\u00e9ndonos en ese lugar<\/strong> a trav\u00e9s de herramientas te\u00f3ricas aportadas por la teor\u00eda de grupos operativos de Pich\u00f3n Rivi\u00e8re<\/a><\/strong> y los seis vectores del cono invertido<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

  1. Afiliaci\u00f3n y pertenencia<\/li>
  2. Cooperaci\u00f3n<\/li>
  3. Pertinencia<\/li>
  4. Comunicaci\u00f3n<\/li>
  5. Aprendizaje<\/li>
  6. Tel\u00e9<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Estos seis vectores facilitan un encuadre a la hora de conocer y evaluar el funcionamiento del grupo<\/strong>, entendiendo el equipo como herramienta para la tarea y como un grupo humano con una construcci\u00f3n \u00fanica e inequ\u00edvoca, que est\u00e1 en continuo movimiento.<\/p>\n\n\n\n

    En nuestro caso, la tarea es acompa\u00f1ar en procesos de vida de persona<\/strong>s con elevado sufrimiento.\u00a0Para llevar a cabo esta tarea, son importantes estos seis vectores que nos hablan del reconocimiento como miembro del equipo (afiliaci\u00f3n y pertenencia<\/em>), la cooperaci\u00f3n como conjunto de personas que se necesitan mutuamente dejando a un lado la rivalidad (cooperaci\u00f3n<\/em>), el grado de compromiso e implicaci\u00f3n con la tarea (pertinencia<\/em>) , la importancia de la comunicaci\u00f3n (comunicaci\u00f3n<\/em>) , la capacidad del equipo de incorporar e integrar a trav\u00e9s de la experiencia (aprendizaje<\/em>) y por \u00faltimo la capacidad o disposici\u00f3n que tenemos para trabajar con el otro (Tel\u00e9<\/em>).<\/p>\n\n\n\n

    Sin duda, aspectos fundamentales a cuidar y tener en cuenta cuando trabajas en equipo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s de la aportaci\u00f3n te\u00f3rica, estas tres sesiones han sido un espacio seguro de intercambio, de parar, pensar y compartir experiencias y \u201csaberes\u201d<\/strong>. Me quedo con la importancia de generar espacios tan ricos como este, de aprendizaje y cuidado.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Araceli Romero Ortega. Residencia “Santa Anna” (Vila-real, Castell\u00f3)<\/em><\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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