{"id":3990,"date":"2022-04-01T06:53:47","date_gmt":"2022-04-01T05:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/ips-de-la-ciencia-a-la-eficiencia\/"},"modified":"2022-04-01T06:53:47","modified_gmt":"2022-04-01T05:53:47","slug":"ips-de-la-ciencia-a-la-eficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/en\/ips-de-la-ciencia-a-la-eficiencia\/","title":{"rendered":"IPS – \u201cDe la ciencia a la eficiencia\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Hace 17 a\u00f1os (\u00e9ramos tan j\u00f3venes) tuve mi primer contacto con el empleo con apoyo<\/strong>. Por aquel entonces, la despu\u00e9s malograda Fundaci\u00f3n Caja Madrid puso en marcha junto al INICO (Instituto Universitario de integraci\u00f3n a la comunidad) el proyecto ECA. Un \u201cexperimento\u201d (muy bien dotado econ\u00f3micamente) que pretend\u00eda demostrar que el empleo con apoyo era la herramienta m\u00e1s s\u00f3lida, potente y a la larga m\u00e1s barata, de cara a la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad. <\/strong>Y digo \u201cexperimento\u201d porque la dotaci\u00f3n econ\u00f3mica llevaba impl\u00edcita la obligaci\u00f3n de validar con escalas de calidad de vida los resultados.<\/p>\n\n\n\n

Lo que recuerdo m\u00e1s n\u00edtidamente de aquel tiempo fue el acompa\u00f1amiento a Mario y Trini, dos personas con discapacidad, con muchas necesidades de apoyo y bastantes dificultades para conseguir y mantener un empleo.<\/strong> Nos dejamos la vida en Decathlon durante la campa\u00f1a de navidad a raz\u00f3n de 5 horas diarias, 5 d\u00edas a la semana. Casi toda mi jornada de preparador laboral la desempe\u00f1aba all\u00ed. Yo era literalmente su sombra (trabajaban con el peto caracter\u00edstico de la empresa y yo les acompa\u00f1aba de inc\u00f3gnito, de manera que nadie reparaba en m\u00ed). El trabajo era desmesurado, con menci\u00f3n especial a la monta\u00f1a de ropa devuelta el d\u00eda despu\u00e9s de Reyes\u2026una \u201cpech\u00e1\u201d a currar, vaya. Mi trabajo era acompa\u00f1arles y apoyarles en la medida que iban surgiendo dificultades e ir retir\u00e1ndome poco a poco en la medida que ganaban autonom\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A\u00fan les veo de vez en cuando, ella trabaja desde hace tiempo en el Jard\u00edn Bot\u00e1nico y \u00e9l en una empresa de jardiner\u00eda. Aquella experiencia me convirti\u00f3 para siempre al empleo con apoyo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Con esta mochila profesional aterrizo en el curso de IPS<\/strong> (Individual Placement and Support), una metodolog\u00eda que bebe de aquel manantial, una especie de ap\u00e9ndice del empleo con apoyo cuya evidencia cient\u00edfica demuestra que las personas con trastorno mental grave, tienen el doble de probabilidades de conseguir un trabajo con IPS que con otras v\u00edas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El curso ha estado orientado de manera espec\u00edfica al trabajo con j\u00f3venes<\/strong>. En mi opini\u00f3n, su gran fortaleza (en este desempe\u00f1o nuestro que siempre \u201cnos andamos pensando\u201d), ha sido presentar sus principios metodol\u00f3gicos desde la evidencia cient\u00edfica. Criterios de exclusi\u00f3n cero, empleo ordinario exclusivo, apoyo individualizado e ilimitado, respeto a las preferencias de las personas<\/strong>\u2026 son cuestiones que, de una manera u otra, hace tiempo que se manejan en los recursos, pero tambi\u00e9n todos ellos son principios sobre los que en ocasiones divagamos sin llegar a establecer un criterio s\u00f3lido (el ser humano es as\u00ed. Yo concretamente hay d\u00edas que pienso una cosa y al d\u00eda siguiente, la contraria). Si IPS tiene unos principios establecidos que funcionan y sus resultados est\u00e1n validados cient\u00edficamente, a priori parece un buen tren al que subirse.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero antes de ponerlo en marcha ser\u00e1 necesario saber d\u00f3nde est\u00e1n esos j\u00f3venes (que haberlos, haylos), por qu\u00e9 no llegan a nuestros recursos y, sobre todo, saber por qu\u00e9 cuesta tanto vincular con los que finalmente llegan. \u00bfEmpezamos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

David S\u00e1nchez Rates<\/strong>, Centro de Rehabilitaci\u00f3n Laboral “Hortaleza”<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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