{"id":3777,"date":"2023-07-11T09:53:37","date_gmt":"2023-07-11T08:53:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/el-acondicionamiento-secundario-farmaceutico-inclusivo-y-sostenible-manantial-integra-farma-en-farmaespana-industria\/"},"modified":"2023-07-11T09:53:37","modified_gmt":"2023-07-11T08:53:37","slug":"el-acondicionamiento-secundario-farmaceutico-inclusivo-y-sostenible-manantial-integra-farma-en-farmaespana-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/en\/el-acondicionamiento-secundario-farmaceutico-inclusivo-y-sostenible-manantial-integra-farma-en-farmaespana-industria\/","title":{"rendered":"\u00abEl acondicionamiento secundario farmac\u00e9utico inclusivo y sostenible\u00bb \u2013 Manantial Integra Farma en Farmaespa\u00f1a Industria"},"content":{"rendered":"

La Revista Farmaespa\u00f1a Industria ha publicado en su \u00faltimo n\u00famero el art\u00edculo \u00abEl acondicionamiento secundario farmac\u00e9utico inclusivo y sostenible\u00bb, escrito por Fernando de Gracia<\/a>, director de Manantial Integra Farma<\/a>, acerca de la importancia del acondicionado de medicamentos y c\u00f3mo este proceso puede ser una tarea de inclusi\u00f3n social que adem\u00e1s respete el medioambiente.<\/p>\n

El acondicionamiento de medicamentos es un proceso necesario para que la medicaci\u00f3n llegue en perfectas condiciones al usuario final.<\/strong> Por eso es tan importante la labor que se realiza en Manantial Integra Farma<\/strong>, laboratorio farmac\u00e9utico autorizado por la Agencia Espa\u00f1ola de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) desde 2008 y que es uno de los proyectos de creaci\u00f3n de empleo para personas con problemas de salud mental de Fundaci\u00f3n Manantial.<\/strong> El equipo de profesionales “trabaja con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de excelencia y precisi\u00f3n, en colaboraci\u00f3n con otras empresas del sector”<\/strong>. “Solo en 2022 se alcanz\u00f3 una producci\u00f3n anual de m\u00e1s de siete millones y medio de unidades de estuchados de producto terminado y m\u00e1s de 6 millones de unidades semiterminadas inspeccionadas de manera visual al 100%<\/strong>, labor a la que se dedica cerca de un 90% de la plantilla”.<\/p>\n

Farma aprovecha el talento de unas personas, en ocasiones, con importante cualificaci\u00f3n y grado de implicaci\u00f3n, capaces de desarrollar puestos de alta responsabilidad, pero que en otros sectores se topan con barreras para acceder al empleo. En la actualidad, cuenta con 127 personas trabajando, una cifra muy considerable teniendo en cuenta los \u00faltimos datos del INE, que fijaba en un 83 % la tasa de desempleo de las personas con discapacidad por problemas graves de salud mental. <\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s de con la creaci\u00f3n de empleo, el Centro Especial de Empleo est\u00e1 muy comprometido con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas<\/a>. En concreto, en el cumplimiento de la “Producci\u00f3n y consumo responsables”<\/strong> en relaci\u00f3n al fomento del uso eficiente de los recursos y la energ\u00eda. “En la planta de Farma, entendemos, como no puede ser de otra manera, que el crecimiento debe ser sostenible, abogando por la reutilizaci\u00f3n, el reciclaje y evitando la contaminaci\u00f3n”.<\/strong><\/p>\n

Formar parte de Manantial Integra Farma es un impulso para que las personas que trabajan en la planta, puedan formar parte el d\u00eda de ma\u00f1ana de empresas del sector<\/strong>. “Esa es nuestra misi\u00f3n, que puede comenzar con un enclave laboral, donde los trabajadores desarrollan su jornada laboral en laboratorios del sector, pero dependen de Manantial y pueden terminar con un tr\u00e1nsito definitivo a los mismos<\/strong>“.<\/p>\n

La contrataci\u00f3n de los servicios de un Centro Especial de Empleo supone una pr\u00e1ctica de Responsabilidad Social para las empresas<\/strong> en un momento en el que la salud mental est\u00e1 en el centro del debate. Asimismo, se trata de una de las v\u00edas para el cumplimiento de las medidas alternativas al cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusi\u00f3n social<\/strong>. Esta norma establece que todas las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores\/as tienen la obligaci\u00f3n de incorporar en su plantilla al menos a un 2% de personas con discapacidad<\/strong>. Existe una tercera v\u00eda que permite a la compa\u00f1\u00eda un retorno de esa inversi\u00f3n, que es contratar a un Centro Especial de Empleo para la realizaci\u00f3n de servicios que guarden relaci\u00f3n con su actividad. Esta es la opci\u00f3n que ofrece Manantial Integra Farma.<\/strong><\/p>\n

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\nLeer el reportaje completo<\/a><\/strong>
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Fotograf\u00eda: Luis Pereira<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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