{"id":3675,"date":"2023-01-27T11:31:50","date_gmt":"2023-01-27T10:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/cuando-me-diagnosticaron-un-problema-de-salud-mental-me-echaron-del-trabajo-fundacion-manantial-en-hora-25\/"},"modified":"2023-01-27T11:31:50","modified_gmt":"2023-01-27T10:31:50","slug":"cuando-me-diagnosticaron-un-problema-de-salud-mental-me-echaron-del-trabajo-fundacion-manantial-en-hora-25","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fundacionmanantial.org\/en\/cuando-me-diagnosticaron-un-problema-de-salud-mental-me-echaron-del-trabajo-fundacion-manantial-en-hora-25\/","title":{"rendered":"&#8220;Cuando me diagnosticaron un problema de salud mental me echaron del trabajo&#8221;. Fundaci\u00f3n Manantial en Hora 25"},"content":{"rendered":"<p><strong>&#8220;Tener un problema de salud mental no tiene por qu\u00e9 suponer la expulsi\u00f3n del mercado de trabajo ni ser una traba para acceder a un empleo&#8221;.<\/strong> Con esta premisa ha comenzado el programa la periodista <strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/manjavacas?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor\">Mar\u00eda Manjavacas<\/a><\/strong>, que ha invitado a Fundaci\u00f3n Manantial al programa de <strong>Hora 25 de Cadena Ser<\/strong> para hablar de <strong>inclusi\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>&#8220;Solo un 17 % de las personas tienen un puesto de trabajo&#8221;<\/strong>, ha explicado <strong>Helena de Carlos<\/strong>, directora de Comunicaci\u00f3n y Relaciones Institucionales de Fundaci\u00f3n Manantial. Esta alta tasa de desempleo dificulta la recuperaci\u00f3n, ganar autonom\u00eda y conectarse con la sociedad. <strong>&#8220;El trabajo es una herramienta fundamental de inclusi\u00f3n social y nos permite a todos, independientemente de que tengamos o no un diagn\u00f3stico, sacar adelante un proyecto de vida&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p>Sin duda, la <strong>pandemia<\/strong> ha tenido un impacto tan grande en todas las personas que <strong>ha puesto la salud mental encima de la mesa.<\/strong> <strong>&#8220;Poder hablar de salud mental es fundamental.<\/strong> Es necesario que existan pol\u00edticas que faciliten la inclusi\u00f3n social y laboral. <strong>La Ley General de Discapacidad obliga a las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores a tener un 2 % de su plantilla con alguna discapacidad, pero por desgracia las personas con discapacidad por salud mental est\u00e1n los \u00faltimos de la fila.<\/strong> Hay que dar oportunidades&#8221;.<\/p>\n<p><strong>Gloria<\/strong>, trabajadora del Centro Especial de Empleo Manantial Integra Catering, y <strong>Jorge<\/strong>, trabajador de <a href=\"https:\/\/farma.manantialintegra.org\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Manantial Integra Farma<\/a>, han compartido en Cadena Ser su experiencia en primera persona sobre el estigma que a\u00fan existe en la sociedad y lo que significa para ellos tener un puesto de trabajo.<\/p>\n<p><strong>&#8220;Cuando me diagnosticaron, me echaron de la empresa en la que trabajaba.<\/strong> Creo que consideraban que ya no iba a rendir como antes del diagn\u00f3stico. E<strong>n Manantial Integra realizo las mismas funciones que hacen mis compa\u00f1eros sin discapacidad&#8221;<\/strong>, afirma Gloria.<\/p>\n<p><strong>El empleo tiene un importante impacto en la recuperaci\u00f3n y en la identidad de las personas, facilita su autonom\u00eda y su inclusi\u00f3n social.<\/strong> Y Gloria y Jorge lo demuestran: &#8220;<strong>El trabajo me ayuda<\/strong>. Cada vez que voy a mi m\u00e9dico le pido que no me d\u00e9 la baja porque el trabajo me viene muy bien, me hace sentirme segura de m\u00ed misma&#8221;, asegura Gloria. &#8220;El trabajo me hace no pasar tiempos largos de inactividad que me hacen estar mal. <strong>Me permite conectar con gente, crear una red social&#8221;<\/strong>, explica Jorge.<\/p>\n<p><strong>Para fomentar la inclusi\u00f3n, es esencial poder hablar abiertamente de bienestar emocional<\/strong>. &#8220;Desde que estamos en el colegio deber\u00edan educarnos en salud mental. Deber\u00edamos hablar de <strong>c\u00f3mo cuidarnos, tener m\u00e1s herramientas para hacer frente a lo que nos depare la vida y fomentar el respecto hacia las personas que desarrollan problemas de salud mental, en lugar de cerrar puertas y estigmatizar<\/strong>, ha comentado Helena.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/nacional\/2023\/01\/26\/cuando-me-diagnosticaron-un-problema-de-salud-mental-me-echaron-del-trabajo-cadena-ser\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Escuchar el programa completo en Hora 25<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Tener un problema de salud mental no tiene por qu\u00e9 suponer la expulsi\u00f3n del mercado de trabajo ni ser una traba para acceder a un empleo&#8221;. 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