Sesi\u00f3n cl\u00ednica lunes 2 de junio 2025<\/p>\n\n\n\n
En el mes de abril tuvimos la primera reuni\u00f3n preparatoria de la sesi\u00f3n cl\u00ednica y desde el equipo del Centro de Rehabilitaci\u00f3n Laboral “Fuenlabrada” (CRL) tuvimos claro que quer\u00edamos que esta sesi\u00f3n fuera din\u00e1mica. Quer\u00edamos hacer pensar al equipo del CSM (Centro de salud mental), ponerlas en marcha y hacer consciente el hito vital que supone la experiencia del CRL en la persona usuaria.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
A la sesi\u00f3n acudimos 33 profesionales del centro de salud mental y de los recursos de atenci\u00f3n social de Manantial. Nos dividimos en grupos peque\u00f1os que contaban con copias de las respuestas de las personas usuarias organizadas en bloques.<\/p>\n\n\n\n
\u25c9 Bloque 1 antes de entrar (expectativas, miedos, motivaciones, preocupaciones)<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u25c9 Bloque 2 durante la intervenci\u00f3n (apoyos percibidos, trabajo personal, objetivos alcanzados, miedos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u25c9 Bloque 3 durante la intervenci\u00f3n (retos, sugerencias y consejos)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Facilitamos unas preguntas para que sirvieran de guion a conversar, compartir ideas y pensar sobre las narrativas de los usuarios.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 te llama la atenci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 temas claves se extraen de las narrativas?<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 emociones despiertan en nosotros?<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 aprendemos de sus experiencias?<\/p>\n\n\n\n Tras el trabajo en equipo, hubo una puesta en com\u00fan en la que cada grupo comparti\u00f3 sus descubrimientos y sus reflexiones. Fue muy emocionante cuando una de las psiquiatras explic\u00f3 con sus palabras nuestro trabajo: \u201cEntonces, lo que busc\u00e1is es que la persona pueda construirse para enfrentarse al d\u00eda a d\u00eda y a las experiencias\u201d<\/strong> y despu\u00e9s hizo p\u00fablica una reflexi\u00f3n: \u201cIntentamos normalizar a las personas, encontrar un est\u00e1ndar, cuando lo bueno ser\u00eda conocer lo que cada uno puede y lo que cada uno necesita. Las empresas no tienen en cuenta todas las barreras que estas personas han tenido que cruzar y todas las habilidades que han generado con ello. Tienen mucho m\u00e1s que aportar que la productividad\u201d. \u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n El clima generado se puso tan a nuestro favor que otra de las psiquiatras coment\u00f3: \u201cCon vosotras sale una parte del paciente que aqu\u00ed no llega. Aparece el humor y los sentimientos\u201d<\/strong>. Una de nuestras compa\u00f1eras del CRPS aprovech\u00f3 este momento para contarles lo dif\u00edcil que es la convivencia diaria. Recibir cada d\u00eda a las personas usuarias con sus momentos buenos y malos. Es un proceso fr\u00e1gil que se puede romper en cualquier momento. Un proceso que pasa por sentirse comprendidos, por encontrar cierta estructura frente al caos social o familiar. Un proceso que lleva a una transformaci\u00f3n y a mayor seguridad. En las respuestas de la encuesta aparecen temas como el valor del acompa\u00f1amiento profesional, el papel del grupo, las dificultades para retomar la vida laboral, la importancia de sentirse comprendido o la necesidad de estructurar una rutina que ayudan a construir el v\u00ednculo terap\u00e9utico. Los CRL y todos los recursos psicosociales se convierten con este trabajo diario en espacios seguros donde poder compartir o acudir si a las personas usuarias les ocurre algo.<\/strong> Por eso, en esta puesta en com\u00fan surgieron algunas claves para sustentar tanto esfuerzo como son el trabajo en red, la cooperaci\u00f3n entre profesionales la formaci\u00f3n y mucho trabajo. Lo que las respuestas plantean es que lo que m\u00e1s les ha servido a lo largo de su proceso que no es tanto lo operativo, las gestiones que les acercan al empleo, si no lo que tiene que ver con el inter\u00e9s, el modo de estar, la forma de vincular, la disponibilidad o la cercan\u00eda del profesional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Estos aspectos nos son medibles, como lo son las inserciones laborales, pero la sesi\u00f3n cl\u00ednica puso en manifiesto el impacto que tiene en la calidad de vida de las personas. <\/p>\n\n\n\n Equipo del Centro de Rehabilitaci\u00f3n Laboral “Fuenlabrada”<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sesi\u00f3n cl\u00ednica lunes 2 de junio 2025 Divulgar el trabajo que hacemos desde los recursos de intervenci\u00f3n social a los profesionales que nos derivan desde los centros de salud mental es un desaf\u00edo. Las sesiones cl\u00ednicas nos ponen en situaci\u00f3n como profesionales de ser evaluados pues debemos contar cu\u00e1l es nuestro fundamento y la consistencia […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":10015,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"_seopress_titles_title":"Sesi\u00f3n cl\u00ednica del CRL Fuenlabrada: experiencias compartidas, v\u00ednculos y reflexiones","_seopress_titles_desc":"El CRL Fuenlabrada comparte en una sesi\u00f3n cl\u00ednica vivencias, miedos, apoyos y aprendizajes de las personas usuarias. 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