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REHABILITACIÓN LABORAL
1. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS.

El Centro de Rehabilitación Laboral (CRL en adelante) es un dispositivo que tiene por objetivo principal la preparación de las personas con algún tipo de enfermedad mental grave y crónica en las habilidades necesarias para buscar, ser contratadas y mantener un empleo protegido u ordinario.

Es un Centro donde:
- Se evalúan y valoran las posibilidades de formación del usuario y se busca un recurso apropiado para cubrir esas necesidades formativas (centros cívicos, cursos del INEM, academias, etc.)
- Se apoya la inserción laboral a través de contactos con empresas y organismos oficiales (INEM, Bolsas de empleo del Ayuntamiento, etc.) para facilitar puestos de trabajos que puedan desempeñar los usuarios según sea su formación, sus intereses y su preparación.
- Dónde, a través de una ocupación que tiene un sentido y unos objetivos (los talleres), se trabajan y potencian habilidades y competencias para mejorar en el desempeño de una tarea laboral.
- También se trabaja para iniciar y/o mejorar la carrera formativa de cada usuario según sus intereses y sus características a través de la búsqueda de cursos de formación en recursos del barrio o de la comunidad, seguimiento en el desarrollo de los estudios de formación, apoyo a la formación profesional, etc.)

2. PERFIL DE LA POBLACIÓN A ATENDER.


El perfil general de los potenciales usuarios de un CRL, y por tanto del CRL de Torrejón de Ardoz, será el siguiente:

- Tener una enfermedad mental grave y crónica
- Estar siendo atendido por su Servicio de Salud Mental de referencia
- Tener una edad entre 18 y 45 años. Ambos sexos
- No estar en una situación psicopatológica activa no controlada.
- No tener ningún impediemento legal que imposibilite su inserción laboral.
- Tener un nivel adecuado de autonomía personal y social.
- Presentar un nivel mínimo de motivación respecto a la integración laboral

3. PROGRAMAS Y ÁREAS DE INTERVENCIÓN Y TALLERES PRE-LABORALES.

Para conseguir el objetivo marcado de dotar a los usuarios de los conocimientos, destrezas y habilidades necesarias para acceder y manejarse adecuadamente en el mundo laboral, se trabajan aspectos como orientación vocacional, entrenamiento en hábitos básicos de trabajo, habilidades sociales, habilidades de búsqueda de empleo, etc.

Muchas de estas actividades se van a trabajar en el marco de diversos talleres pre-laborales de carácter polivalente. Estos talleres vienen a ser como un paso previo de evaluación y de intervención donde el usuario adquiere todas las habilidades necesarias para desenvolverse de la forma más autónoma posible en un empleo fuera del Centro.

CRL HORTALEZA CRL HORTALEZA CRL TORREJÓN CRL TORREJÓN CRL ALCORCÓN CRL ALCORCÓN
CRL FUENLABRADA CRL FUENLABRADA CRL SAN BLAS CRL SAN BLAS